Edital 02/2024 – Seleção de Estudantes para o Programa de Bolsas de Estágio Não Obrigatório – Setor de Engenharia, Manutenção e Infraestrutura (SEMI/DA/UFSC)
O período de inscrição será de 26 de fevereiro de 2024 a 01 de março de 2024.
Edital 001/2024 – Seleção de Estudantes para o Programa de Bolsas de Estágio Não Obrigatório – Setor de TI
Seleção de Estudantes para o Programa de Bolsas de Estágio Não Obrigatório – Serviço de Tecnologia da Informação e Comunicação.
O período de inscrição será de 26 de fevereiro de 2024 a 01 de março de 2024.
Pagamentos via PIX no Restaurante Universitário
Pedidos de licitação referente a 3ª etapa do calendário de compras de 2023
Entre 02/05 a 31/05 estamos recebendo os pedidos da 3ª etapa do calendário de compras. Nesta etapa, os seguintes materiais de consumo e/ou permanentes poderão ser pedidos:
- 099.04 – MATERIAIS DE LABORATÓRIO – UTENSÍLIOS;
- 099.05 E 099.06 – MATERIAIS ODONTOLÓGICOS – RADIOLOGIA;
- 099.12 – GÊNEROS ALIMENTÍCIOS (NÃO PERECÍVEIS / HORTIFRUTIGRANJEIROS / CÁRNEOS);
- 099.16 – MATERIAL DE PROTEÇÃO E SEGURANÇA – PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI)) / UNIFORMES
- 099.29 – MEDICAMENTOS HUMANOS;
- 077.18 – COLEÇÕES E MATERIAIS BIBLIOGRÁFICOS;
- 077.24 – EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO, SEGURANÇA E SOCORRO.
Plano de desenvolvimento de pessoas – UFSC – 2022
Relatório de Energia UFSC – 2020
Novos contatos da Seção de Transportes (ST/DA)
E-mail: transportes.da.cbs@contato.ufsc.br
WhatsApp: 48 3721-7173
Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) 2021 – UFSC
A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (PRODEGESP) torna pública a edição 2021 do Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) como um instrumento da política de desenvolvimento dos servidores do quadro da UFSC, tanto da carreira técnica quanto docente. O PlanoCoordenado pela Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP) sob a supervisão do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP), o PDP-2021 faz parte da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP), instituída pelo Decreto nº 9.991/2019. O principal objetivo do Plano é potencializar o desenvolvimento institucional por meio do desenvolvimento profissional e pessoal dos servidores pertencentes ao quadro da UFSC. Devidamente aprovado pelo órgão central do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal (SIPEC), o Plano elaborado pela UFSC visa o atendimento de “necessidades de desenvolvimento” previamente mapeadas pela Instituição. Para tanto, estima-se a materialização de “ações de desenvolvimento” como: oferta de cursos de capacitação, apoio à participação em eventos, estímulo à formação acadêmica, dentre outras. Uma das principais novidades para 2021, é o planejamento e a execução do PDP de forma integrada com o Programa de Formação Continuada (PROFOR), visando potencializar conjuntamente o desenvolvimento tanto de docentes, quanto de técnicos-administrativos em educação.
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Coordenadoria de Capacitação de Pessoas – CCP Departamento de Desenvolvimento de Pessoas – DDP Pró-reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas – PRODEGESP Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC |