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Plano de desenvolvimento de pessoas – UFSC – 2022
PRODEGESP publica o Plano de Desenvolvimento de Pessoas da UFSC para 2022
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Relatório de Energia UFSC – 2020
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Novos contatos da Seção de Transportes (ST/DA)
E-mail: transportes.cbs@contato.ufsc.br
Para abrir um chamado de transporte, basta visitar o Portal de Atendimentos (PAI) através do link: Portal de Atendimentos UFSC e seguir as instruções.
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Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) 2021 – UFSC
A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (PRODEGESP) torna pública a edição 2021 do Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) como um instrumento da política de desenvolvimento dos servidores do quadro da UFSC, tanto da carreira técnica quanto docente.
O Plano
Coordenado pela Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP) sob a supervisão do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP), o PDP-2021 faz parte da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP), instituída pelo Decreto nº 9.991/2019. O principal objetivo do Plano é potencializar o desenvolvimento institucional por meio do desenvolvimento profissional e pessoal dos servidores pertencentes ao quadro da UFSC.
Devidamente aprovado pelo órgão central do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal (SIPEC), o Plano elaborado pela UFSC visa o atendimento de “necessidades de desenvolvimento” previamente mapeadas pela Instituição. Para tanto, estima-se a materialização de “ações de desenvolvimento” como: oferta de cursos de capacitação, apoio à participação em eventos, estímulo à formação acadêmica, dentre outras.
Uma das principais novidades para 2021, é o planejamento e a execução do PDP de forma integrada com o Programa de Formação Continuada (PROFOR), visando potencializar conjuntamente o desenvolvimento tanto de docentes, quanto de técnicos-administrativos em educação.
Ações de Desenvolvimento
Dentre as diversas necessidades de desenvolvimento apontadas no PDP-2021, muitas delas deverão ser atendidas por ações oferecidas pela UFSC ao longo do ano, de acordo com as prioridades institucionais e viabilidade administrativa. Paralelamente, uma parcela das necessidades de desenvolvimento deverá ser atendida por cursos oferecidos pela Escola Nacional de Administração Pública (Enap), conforme recomendação do órgão central do SIPEC.
As ações de desenvolvimento oferecidas pela UFSC serão divulgadas nos portais da Capacitação, do PROFOR e da Escola de Gestores, ao passo que as ações oferecidas pela Enap estão disponíveis nos endereços https://www.escolavirtual.gov.br e https://enap.gov.br.
Para conferir o Plano de Desenvolvimento de Pessoas 2021 na íntegra, clique aqui.
Para dúvidas ou maiores informações, envie e-mail para ccp.ddp@contato.ufsc.br.
Coordenadoria de Capacitação de Pessoas – CCP
Departamento de Desenvolvimento de Pessoas – DDP
Pró-reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas – PRODEGESP
Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC -
Conselho Universitário aprova o calendário acadêmico para o ano letivo de 2021
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Resumo do trabalho realizado em 2020 pelo Departamento de Compras (DCOM/PROAD)
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Últimos dias para preenchimento da avaliação institucional
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Confira como será o expediente da UFSC durante os dias 15, 16 e 17 de fevereiro
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Balanço anual de consumo de água na UFSC
Divulgamos o balanço anual de consumo de água na UFSC no ano de 2020 elaborado pela Coordenadoria de Gestão Ambiental:
Mais informações: https://gestaoambiental.ufsc.br/
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Edital 003/2021/DDP – Remoção Técnico-Administrativo
Edital 003/2021/DDP – Remoção Técnico-Administrativo em Educação